公司简介
项目简介
京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET (The Eagle Team)，作为公司战略级人才项目，旨在从内部培养深刻理解京东文化、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。自成立以来，为公司的各个核心业务部门培养了一大批年轻优秀的管理人才。加入京东，管培生将获得专业的辅导，拥有快速的发展通道，在京东的舞台收获不一样的人生。- 持续20年的战略级人才项目，已培养超200位管理者- 180天轮岗机制，全方位了解京东全球核心业务- 薪酬极具竞争力
为什么选择TET?
### 战略项目，廿载传承 历经20年传承积淀，拥有完善的培养体系，180天轮岗助你探索职业所爱所长，双向匹配定岗。 ### 多元舞台，全球机遇 依托京东丰富业务场景及AI、国际化战略布局，伴随全球业务的蓬勃发展，你将获得广阔的职业发展空间。 ### 顶级薪酬，行业翘楚 TET管培生项目提供极具竞争力的薪酬，至今已培养200余位中高层管理者，成为行业的领军人物。
招聘对象
2026届本科、硕士毕业生 毕业时间: 2025年10月-2026年9月 (以毕业证上的时间为准)
TET管培生工作内容
所有方向先轮岗再定岗。轮岗期间工作地以北京为主，在集团内各个业务进行轮岗学习，半年后将结合公司需求和个人意愿双向匹配完成定岗。
TET管培生可定岗范围
### 综合方向 采销类、解决方案类、运营类、商务拓展类、金融业务及运营类、客服体验类、工程类等岗位类别 ### 物流方向 物流规划类、物流运营类、物流解决方案类、物流产品类等岗位类别 ### 技术方向 算法类、软件开发类、硬件开发类、数据开发类、安全类等岗位类别 ### 产品方向 产品经理类(含C端、B端、AI、数据等岗位)
招聘流程
1. 网申 7月1日起即可网申投递 2. 在线测评 简历筛选通过后发送测评 3. 在线笔试（仅产研） 7月中旬启动笔试流程每周六笔试 4. 面试 8月启动面试流程 Offer发放 审批通过后随时发出
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 4 类薪酬福利
战略级人才项目
持续20年的战略级人才项目，已培养超200位管理者
轮岗机制
180天轮岗机制，全方位了解京东全球核心业务
薪酬竞争力
TET管培生项目提供极具竞争力的薪酬