辉瑞中国

Pioneer 2026

辉瑞中国 先锋轮岗实习生项目

你是否在经历一场“高配版跑腿”般的实习？ 看似忙碌于各种琐碎流程， 实则从未触及过决策核心。 这种无法为简历加分的履历， 在求职中最后只能沦为白忙一场。 在秋招的赛场上， 面对面试官的连环追问， 你需要的不仅是一段参与过的经历， 更是一份操盘过的底气。 我们拒绝平庸的堆砌， 只提供商业核心战场的深潜。 Pioneer 2026将为你的简历添上硬核的一笔， 让你在求职的起跑线上， 就握有那张锁定职业胜局的决胜底牌。 <em>Enter the Core, Define the Future</em> p锁定核心视野，领创商业未来。

项目介绍

什么是Pioneer项目？ 先锋轮岗实习生(Pioneer)项目是辉瑞推出的早期校园人才加速发展计划,主要面向2027届的海内外硕士研究生。今年,辉瑞Pioneer项目全新升级,旨在为年轻人才提供基于商业世界的一站式成长与发展。通过深入市场、准入、战略等核心商业运营类岗位轮岗实战,你将全方位掌握医药行业真实的商业运作模式,在复杂的市场博弈中训练敏锐的商业视角,成为未来驱动医药行业变革的核心商业人才。

项目机制

两段式培养体系： Stage 1 商业基石认证 深耕核心 开启为期约4个月的核心商业岗位实战。你将深入市场、准入或战略等核心部门,在真实业务中建立对医药商业逻辑的初步认知。 能力评估 第一阶段结束后,我们将进行全方位的综合素质评估,评估表现排名前50%的学员将成功晋级,解锁更高浓度的实战资源。 价值沉淀 即使未能进入Stage 2,你依然拥有Stage 1的完整实战背书与辉瑞官方的实习认证。我们确保每一份才华都能找到最适合它的成长土壤。 Stage 2 精英实战加速 深度轮岗 晋级学员将进入第二阶段为期3个月的核心岗位轮岗,面临更复杂的商业课题,并在MT伙伴的加持下,完成从执行到决策思维的质变。 MT锁定 第二阶段中前20%表现优异的学员将获得MT Fast-Pass,直接锁定辉瑞MT面试资格。

我们在寻找这样的你

拥抱不确定性 进展胜于完美 挑战传统 全局思维 以信任为基础 以同理心融动

申请条件与招聘流程

目标群体：2027届毕业的<br/>海内外高校硕士研究生 开放城市：北京<br/>上海 申请流程： 在线网申 3月16日-4月12日 简历初筛 4月13日-4月17日 发送商业与市场案例及Digital Interview 4月17日 辉瑞突破日 5月16日 Offer 5月底 入职 6月1日

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