公司简介
关于美的控股
美的控股有限公司成立于2002年，总部位于广东省佛山市，旗下业务涵盖美的集团 、美的置业 、和祐国际医院集团、君兰发展（酒店、酒业、高尔夫等多业态高端服务产业）、和美术馆、和泰中心等多个产业板块。美的置业是国内地产前30强，年收入超1000亿人民币，智能产业化建筑工业化；Midea是财富世界500强第246位，市值5000亿人民币，全球员工数量19万+；和祐国际医院集团是非营利性医院，有国际医疗中心、质子重离子中心，涉及学术交流、医学研究，有专属人才社区；君兰发展涵盖酒店、酒业、高尔夫、餐饮、康体；和的慈善基金会涉及医养健康、文化艺术、社区发展；和美术馆有艺术展览、文化活动；和泰中心是综合公益养老服务项目活力公寓、健康养老服务体系体验中心护理院。
美的医疗
美的医疗是美的集团的核心业务板块之一，通过科技赋能医疗健康领域。在临床医技方面，旗下万东医疗、库卡医疗和美的生物医疗为影像科、手术室等提供诊疗支持，助力高难度治疗的普惠与远程医疗；在医院建设运维方面，瑞仕格医疗和美的楼宇科技通过智慧医院设计与服务，提升医院运营效率与智能化水平。服务中国前20大医院数量17，服务美国前20大医院数量18，全球合作医院10w+，中国合作医院7000+。
走进和祐
和祐国际医院集团源于美的创始人何享健先生「造福桑梓，回馈社会」的公益初心，集团总部位于广东省佛山市顺德区，地处粤港澳大湾区核心地段、广佛极点几何中心，是一家对标国际高品质医疗服务的综合性医疗产业集团。集团旗下包括和祐医院、和祐至臻医院、美和医院、斐思医美。医院为广东省重点建设项目，总建筑面积58万平方米，规划1500张床位，绿化率高达30%，包含门诊、住院、行政办公、国际医疗、质子重离子肿瘤治疗、学术交流、医学研究和教育培训等功能区域，并配套建设医护人员专属人才房等。和祐医院是非盈利性综合医院，门诊与住院接入医保，致力提供质优价宜的普惠性卓越医疗服务；和祐至臻医院是国际化高端医疗机构，与和祐医院互为补充，按世界先进医院标准打造；美和医院前期成功完成其战略使命，现作为周边社区居民‘家门口的医院’，可提供定制体检等医疗健康服务；和祐质子重离子中心拥有国际公认先进、尖端的放射治疗设备和技术、是同时拥有质子、重离子两种放疗技术的治疗机构；斐思医美是‘先医后美’医疗美容机构。和祐充分运用云计算、物联网、人工智能、大数据、5G等新兴技术，开展新一代智慧医院信息化体系实践。医院设备均采用一线品牌尖端设备，具有地区先进性，有效助力精准诊断，同时引入华南地区首家质子重离子一体机。
星祐计划
星祐计划是一个以10年为周期的系统性青年人才招募与培养计划，自2021年正式启动，已累计引进372名本、硕、博毕业生，致力于寻找未来的临床专家和管理精英，给予持续的赋能与支持。截至2025年9月，集团在职员工超1600人，卫生专业技术人员超1300人。目前已成功引进超50位学科带头人及160余名高级职称专家，涵盖肿瘤医学、骨科与运动医学、脑科学与神经医学、妇儿医学等40余个专科领域。学科带头人主要来自复旦大学、中山大学、南方医科大学、首都医科大学等国内知名高校附属医院及国际知名医学中心，其中包含国家级学科带头人、科技部重点研发计划首席科学家、省级学科带头人多名。学科带头人90%以上为教授/副教授，80%以上为博导/硕导，70%以上为国家级、省级学会主委、副主委。
投递方式
方式：线下宣讲会
方式：双选会
招聘要求
岗位信息
共 2 类薪酬福利
薪酬待遇
住院医师硕士26万/年；博士33 - 40万/年；护理应届生10 - 12万/年；技师/药师13 - 15万/年；物理师18万/年；职能管培生14 - 15万/年。
福利配套
强保障：六险二金（社会保险+商业保险+公积金+企业年金），就医保障（内部员工挂号费1元，社保报销后自费部分减免50%，员工家属减免20%）；安心居：提供精装修员工公寓与人才房，员工餐厅、健身房、图书馆等福利；乐生活：法定带薪假期、开工利是、节日慰问金、员工体检等；有补贴：提供膳食补贴、高温补贴等；有关爱：提供结婚礼金、生日礼物、丧葬慰问金、工伤补助等。
培养体系
星祐计划1 - 10年培养路径：1 - 3年夯实基础，融入和祜，职业化塑造，专业基础扎实；3 - 5年独当一面，专业能力提升，有教学能力，清晰发展方向，职称晋升（中级）；5 - 10年专业突破，临床专业能力强化，有教学能力、科研能力，职称晋升（高级），纳入高层次培养计划。提供美国梅奥诊所Mayo Clinic、麻省总医院(Massachusetts General Hospital)、广东省人民医院、南方医科大学附属南方医院、北京安贞医院等国内外顶尖医疗机构进修学习机会。医院与苏州大学放射医学与辐射防护国家重点实验室签署合同，建立国家重点实验室华南临床中心。医院将设立临床医学转化研究院及永久性科研基金，用于临床科研、生物医学转化研究。医院开设建筑面积约为2317m²的模拟培训中心，含模拟手术室、抢救室、ICU等，并引入VR/AR技术还原真实的医疗场景，配套完善的信息化管理系统，运用模拟医学手段，提供风险可控的学习环境、实现智能化的教学管理、空间管理、物资管理。医院鼓励员工在职继续教育和职称晋升，实行评聘分离。