公司简介
中国铁塔规模
3300亿 资产规模；累计建设基站项目超560万个；5G基站超300万个
浙江铁塔规模
11个市级分公司；89个县区办事处；10万+ 站址规模
业务发展
“一体两翼”战略：运营商业务全力服务三大电信运营商，通过资源统筹深化共享，经济高效提供移动通信基站配套设施和高铁地铁全覆盖、室内分布系统的建设、维护和运营等服务，助力网络强国建设；智联业务以铁塔站址资源为支撑，基于互联网、云计算、全国统一的平台能力以及行业领先的人工智能技术水平，为国家民生行业和国家基层治理提供中高点位视频感知、数据采集处理、边缘计算等信息化服务，助力数字中国建设；能源业务依托遍布城乡的分布式电力网络、蓄电池储能系统以及专业化的运维能力，向社会提供电动交通充电、电力保障、综合能源等多元化新能源应用服务，助力“双碳”目标落地
未来发展
人才计划方面，加大研发投入，优化人才体系，加大激励保障，让科技人才创新创造的活力充分迸发；重视人才发展，关注人才成长，持续打造良好人才成长环境，为学生提供多元成长空间；人才保障有五险一金、补充医疗保险、意外伤害险、重疾险、企业年金，带薪年假、育儿假、健康体检等；发展路径有清晰的晋升规则，优秀员工快速成长 称职员工年年有进步，多通道发展路径，员工可自主选择职业发展方向，跨区域、跨专业交流锻炼平台，助力员工在多岗位实践中拓宽视野，立足员工成长的培训体系，学习是铁塔和员工共同的成长基因
投递方式
秋招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
境内院校毕业生2026年7月31日前毕业，且报到时获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生2026年7月31日前毕业，且报到时获得教育部国(境)外学历学位认证书；原则上本科不超过24岁(2002年1月1日后出生)，硕士研究生不超过27岁(1999年1月1日后出生)，博士研究生不超过35岁(1991年1月1日后出生)
岗位信息
共 1 类申请流程
1简历投递→2笔试邀请→3笔试→4面试→5体检录用公示→6报到入职
薪酬福利
人才保障
五险一金、补充医疗保险、意外伤害险、重疾险、企业年金，带薪年假、育儿假、健康体检等
发展路径
清晰的晋升规则，优秀员工快速成长 称职员工年年有进步；多通道发展路径，员工可自主选择职业发展方向；跨区域、跨专业交流锻炼平台，助力员工在多岗位实践中拓宽视野；立足员工成长的培训体系，学习是铁塔和员工共同的成长基因
直签绿色通道
为优秀校园毕业生提供直签绿色通道
面试题目
暂无面试题