公司简介
学校地位
山西省第一所本科层次职业技术大学。
发展历程
2017年入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校；2020年升格为本科层次职业教育试点学校；经教育部批准，更名为运城职业技术大学。
发展道路与培养目标
学校坐落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老、信息技术、智能建造等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量，建设一流职业技术大学。
投递方式
招聘要求
招聘对象
具有博士研究生学历学位的高层次人才优秀硕士研究生
招聘专业
采矿工程(智能采矿方向)；机械工程；智能制造工程；电气工程；安全工程；应急技术与管理；护理学；康复治疗学；临床医学；设计学；视觉传达设计；数字媒体艺术；旅游管理；物流管理；会计学；财务管理；人工智能；数据科学与大数据技术；电子信息工程；信息工程；物联网工程；计算机科学与技术；网络工程；信息安全；软件工程；网络空间安全；智能建造；土木工程；结构工程；城市地下空间工程；建筑电气与智能化；工程造价；工程管理
招聘要求说明
政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；具备正常履职的身体条件、心理条件；具备岗位所需的专业或技能要求；年龄一般不超过45周岁（银龄教师不超过70周岁）。
岗位信息
共 1 类申请流程
1注册登录报名并提交材料或投递应聘登记表至邮箱
薪酬福利
博士年薪待遇
特别优秀者一人一议；一类40万；二类30万；三类25万；四类17万（五年一个评议周期）。
博士安家费及购房补贴
特别优秀者一人一议；一类65万；二类55万；三类35万；四类25万（安家费分两次发放，购房补贴一次性或按月发放）。
博士科研启动金
一类15万；二类10万；三类8万；四类5万。
博士成果及项目奖金
按照学校成果及项目奖励政策及标准发放，上不封顶。
博士职称津贴
具有副教授及以上职称的博士按照学校相关规定享受职称津贴。
团队引进博士待遇
以团队形式引进的博士（3人及以上均与学校需求匹配的博士），可按照同层次增加30%安家费及科研启动经费。
博士专属福利
提供免费公寓或购房补贴，拥有学校保障性住房分配优先权；协助解决子女教育问题；入职取得教师资格证后可认定讲师职称，两年后可评定副教授职称；退休后待遇不低于同城同层次公办高校平均水平。
博士其他福利
五险二金（公积金、企业年金）、免费体检；提供国内外培训交流机会；中秋、春节等节日福利；教职工食堂；博士人才配偶如具有硕士及以上学位，且与学校需求匹配，学校可为其提供工作机会。
优秀硕士研究生薪酬
薪酬范围：10 - 20万/年
面试题目
暂无面试题