公司简介
企业文化
企业使命:为人民创造美好水生态;核心价值观:诚信、专注、拼搏、创新;企业愿景:成为价值卓越的国家水务旗舰企业;人才理念:尚贤使能、价值引领
员工发展
1. 多序列职业发展体系:公司岗位根据价值贡献方式、专业技能相近程度划分为管理序列、专业序列和技能序列三类。岗位序列横向发展,当内部出现岗位空缺时,在不影响现有业务正常开展的情况下,员工可以申请到其他序列工作。同一序列多个职级,岗位职级纵向发展,员工在同一序列内部职级的调整路径,包含职级晋升、职等晋升、破格晋升等。2. 多岗位交流锻炼:培养员工全方位发展,加强公司间交流,给员工提供挂职锻炼、跨单位交流、内部轮岗等多种交流锻炼机会。3. 全方位人才培养:公司构建了以“雁”为主题的管理人才培养体系,分别为“头雁”“鸿雁”“雏雁”人才培养计划;以“航”为主题的专业技能人才培养体系,分别为“领航”“远航”“启航”培养计划;以“春”为主题的技能人才培养体系,分别为“春雷”“春雨”“春风”培养计划。
薪酬福利
公司将为员工提供优越的薪酬、丰富的福利,包括五险一金、绩效奖金、商业补充保险、节日福利
投递方式
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 4 类申请流程
薪酬福利
员工发展
1. 多序列职业发展体系:公司岗位根据价值贡献方式、专业技能相近程度划分为管理序列、专业序列和技能序列三类。岗位序列横向发展,当内部出现岗位空缺时,在不影响现有业务正常开展的情况下,员工可以申请到其他序列工作。同一序列多个职级,岗位职级纵向发展,员工在同一序列内部职级的调整路径,包含职级晋升、职等晋升、破格晋升等。2. 多岗位交流锻炼:培养员工全方位发展,加强公司间交流,给员工提供挂职锻炼、跨单位交流、内部轮岗等多种交流锻炼机会。3. 全方位人才培养:公司构建了以“雁”为主题的管理人才培养体系,分别为“头雁”“鸿雁”“雏雁”人才培养计划;以“航”为主题的专业技能人才培养体系,分别为“领航”“远航”“启航”培养计划;以“春”为主题的技能人才培养体系,分别为“春雷”“春雨”“春风”培养计划。
薪酬福利
公司将为员工提供优越的薪酬、丰富的福利,包括五险一金、绩效奖金、商业补充保险、节日福利
