公司简介
政策依据
根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员调任规定》《公务员公开遴选办法》《四川省公务员调任实施办法》及《关于进一步加强和改进公开遴选工作的通知》等政策法规开展工作
职位说明
公开遴职位为一至九级主任科员以下职级（或其他相当层次职级）职位；公开选调职位为四级调研员职级职位，职位详情见《职位表》
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
符合遴选条件的省内各市（州）以下机关（单位）已进行公务员登记且在编在岗的公务员，中央机关、省直机关设在市（州）以下的单位符合条件的也可报名；选调范围为省内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员
岗位信息
共 1 类薪酬福利
选拔导向
更鲜明，测评更精准，突出政治标准
考试形式创新
笔试采用计算机作答，面试鼓励无领导小组讨论等多种形式，加大业务水平测试力度
强化实干实绩
细化评分标准、纪检全程监督确保公平公正
严格选拔程序
新增对面试竞争不充分的职位，考生成绩需达同考官组平均分方可进入下一环节
流动渠道畅通
放宽报考条件、优化选调生政策、探索建立人才库
职位分布多样
覆盖领域广、地域选择多元、注重宏观思维能力
面试题目
暂无面试题