公司简介
华润集团
华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和进出口公司改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中共中央办公厅转为中央贸易部（现为商务部）。1983年改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。下设25个业务单元，两家直属机构，实体企业3,077家，在职员工39.2万人，位列2025年《财富》世界五百强第67位，业务涉及大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技与新兴产业6大领域。
华润燃气
华润燃气成立于2007年7月，2008年10月底在香港联交所主板上市（股票代码为1193.HK）。作为与大众生活息息相关的公用事业单位，秉承专业、高效、亲切的服务宗旨，供应安全清洁燃气，努力改善环境质量，提升人们生活质量，坚持海纳百川、唯才是用的用人理念，致力于成为综合实力“中国第一、世界一流”的燃气企业。业务覆盖25个省份，共计270余座城市（包括香港，2个直辖市，4个计划单列市，15个省会城市），拥有5万名员工，服务客户数超过6000万户，2024年销量约400亿方。荣誉满载，如连续多年入选普氏能源资讯全球能源企业250强等。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
助燃·成长加速
华润燃气以新人素质项为核心，以蓝焰人才发展地图为路径，为新员工量身打造三年培养计划，通过“带路人”计划及在线平台全流程跟进新员工成长；构建了健全的人才发展体系，帮助不同序列的员工胜任岗位工作，推动人才职业发展通道系统落地，创建多通道职业发展条件，给员工提供更多发展机会；通过中层竞聘深化干部管理制度改革、全面激发组织活力，打破论资排辈、优化人才结构，各区域公司中层每3 - 4年全体起立，实现管理人员“能上能下、择优任用”，同时，着力打通专业序列发展通道，为想干事、能干事的青年人才提供广阔舞台，确保人尽其才、才尽其用。
共燃·未来证途
新锐计划新员工入职后，将通过轮岗、专业技能学习等系统性培养；后续依托三年“师带徒”机制，由带岗师傅传答疑指导，并通过在线成长档案持续追踪发展，致力于培养储备未来业务核心人才。