公司简介
企业简介
中国水务投资集团有限公司（HHO）是专业从事水务环保投资和运营管理的国有控股集团公司。主要从事水资源配置和供应、区域间调水、城乡供水、污水处理、污泥处理、苦咸水淡化和固废处理等水务与环保行业投资运营管理及相关增值服务，具备提供投资融资、规划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子整体解决方案的能力。投资控股成立170余家水务公司，分布在北京、上海、山东、江苏、浙江、湖北、湖南、内蒙、安徽、东北等地，在全国运营260余个水务环境及固废项目。下属A股上市公司钱江水利，日水处理能力约1600万吨，年水处理量超过28亿m³，现有在职员工约1万人，服务人口超4500万人。公司多次被中国水利企业协会评为“全国优秀水利企业”，连续多年蝉联“中国水业十大影响力企业”和“中国水业知名水务企业”。公司秉持让政府放心、百姓安心的供水安全保障理念，以供水设施现代化、生产管理标准化、供水品质国际化、供水系统智慧化为方向，打造涵盖水务环保各细分领域的全产业链综合服务提供商。
企业文化
企业使命：为人民创造美好水生态；核心价值观：诚信、专注、拼搏、创新；企业愿景：成为价值卓越的国家水务旗舰企业；人才理念：尚贤使能、价值引领。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 4 类申请流程
薪酬福利
员工发展
1. 多序列职业发展体系：公司岗位根据价值贡献方式、专业技能相近程度划分为管理序列、专业序列和技能序列三类。岗位序列横向发展，当内部出现岗位空缺时，在不影响现有业务正常开展的情况下，员工可以申请到其他序列工作。同一序列多个职级，岗位职级纵向发展，员工在同一序列内部职级的调整路径，包含职级晋升、职等晋升、破格晋升等。2. 多岗位交流锻炼：培养员工全方位发展，加强公司间交流，给员工提供挂职锻炼、跨单位交流、内部轮岗等多种交流锻炼机会。3. 全方位人才培养：公司构建了以“雁”为主题的管理人才培养体系，分别为“头雁”“鸿雁”“雏雁”人才培养计划；以“航”为主题的专业技能人才培养体系，分别为“领航”“远航”“启航”培养计划；以“春”为主题的技术人才培养体系，分别为“春雷”“春雨”“春风”培养计划。
薪酬福利
公司将为员工提供优越的薪酬、丰富的福利，包括五险一金、绩效奖金、商业补充保险、节日福利。