公司简介
人事关系
录用后聘任到珠海市干部人才储备中心。执行事业单位人事管理制度,实行一年试用期,试用期满考核合格的,博士研究生可聘任管理岗位七级(相当于科级正职);不合格的,取消聘用。
培养锻炼
储备人才由市委组织部统一管理,根据工作需要和人选情况,统筹安排综合部门跟班学习、基层单位挂职锻炼、业务部门专业训练和国有企事业单位交流历练,主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。工作表现突出、符合公务员调任条件的,可择优调入党政机关担任相应领导职务。未调任公务员的,可交流到其他事业单位,或推荐到国有企业等其他经济、社会组织工作。
优惠政策
储备人才享受事业单位人员工资福利待遇,试用期满年收入可达32万元(税前)。符合我市其他人才政策申报条件的,还可按规定申领相关奖励补助、享受子女入学和配偶就业方面的优质服务。
投递方式
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 3 类申请流程
薪酬福利
人事关系
录用后聘任到珠海市干部人才储备中心。执行事业单位人事管理制度,实行一年试用期,试用期满考核合格的,博士研究生可聘任管理岗位七级(相当于科级正职);不合格的,取消聘用。
培养锻炼
储备人才由市委组织部统一管理,根据工作需要和人选情况,统筹安排综合部门跟班学习、基层单位挂职锻炼、业务部门专业训练和国有企事业单位交流历练,主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。工作表现突出、符合公务员调任条件的,可择优调入党政机关担任相应领导职务。未调任公务员的,可交流到其他事业单位,或推荐到国有企业等其他经济、社会组织工作。
优惠政策
储备人才享受事业单位人员工资福利待遇,试用期满年收入可达32万元(税前)。符合我市其他人才政策申报条件的,还可按规定申领相关奖励补助、享受子女入学和配偶就业方面的优质服务。
费用及补贴
本次储备人才选聘工作不收取考生费用。应聘者来珠海参加现场面试的,将提供食宿和往返交通补贴。面试期间,还将提供其他国企、知名私企和事业单位的应聘机会。
