投递方式
校招
方式：线下宣讲会
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
不苛求循规蹈矩的“执行者”，只找“敢拍板、有想法、能落地”的未来“战略家”，具体要求如下
• 目标对象：2026年12月—2027年7月期间毕业，能够保证连续4个月及以上的稳定实习投入。
• 我们期待你：海内外重点高校背景，专业基础扎实，热衷智能制造、AI与创新；愿挑战高标准任务，具备极强战略思维、逻辑分析及问题解决能力；敢表达、勇担当，有独立思考与创新意识，具备良好沟通协作及英文读写能力，能快速适应高压环境。
岗位信息
共 1 类申请流程
1网申投递→2AI测评+专业面试→3OFFER发放→4正式入职
薪酬福利
高价值实战机会
独立承接真实、高难度的战略课题，直面业务负责人的核心需求，没有标准答案，你的思考与结论，将直接进入管理层视野，真正参与企业战略决策。
TOP级导师护航
配备高管、顶尖技术大咖作为专属导师，一对一指导，带你快速熟悉行业逻辑，规避成长误区，解锁最新战略思维。
专属赋能计划
围绕战略项目实战场景，为你量身打造专属成长路径，不仅带你快速PICK公司业务与文化基因，更以“项目交付”为主线，精准匹配关键职场通用力。通过“有趣有料”的多元方式，系统提升沟通表达、时间管理、商务汇报与复盘等核心技能。帮助你顺利完成从校园到职场的丝滑过渡，同时高效推进战略项目，交付真正有价值的成果。
校招直达特权
通过考核即直接锁定2027届校招OFFER，无需参与后续秋招竞争，实现“实习即定岗”。
优质职业平台
依托博西家电全球资源，接触行业前沿技术与理念，积累高端职场人脉，为未来职业发展奠定坚实基础。
面试题目
暂无面试题