公司简介
引进依据
根据中共庆阳市委、庆阳市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》及中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发<庆阳市2025 - 2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准>的通知》等文件精神,结合我县实际工作需要,决定面向社会引进高层次和急需紧缺人才。
投递方式
校招
方式:线上报名和现场报名相结合
招聘要求
招聘对象
全国普通高校全日制本科及以上学历学位毕业生(含2026年应届毕业生)
招聘要求说明
1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,具有良好的政治素质和道德品行。3.热爱公共服务事业,具备岗位所需的学历、专业及技能条件,有扎实的专业基础理论和实践能力,自愿到环县工作。4.本科生为1995年12月1日及以后出生;硕士研究生和具有中级及以上职称的为1990年12月1日及以后出生;博士研究生和具有高级职称的为1985年12月1日及以后出生。5.具有正常履职的身体条件和心理素质,符合聘用体检标准。6.具备《岗位简表》(附件1)要求的其他条件。有下列情形之一者,不予引进:(1)因犯罪受过刑事处罚的或受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的,或正在处分(罚)期间的;(2)因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;(3)在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)提供虚假证件及材料的;(6)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;(7)现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员以及独立院校、民办院校、高职院校、网络院校、成人教育学院毕业生;(8)庆阳市各级机关事业单位在编在岗正式工作人员(含服务期内项目人员)以及被辞退人员;(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形的。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
岗位信息
共 3 类申请流程
1发布公告→2组织报名→3资格审查→4组织考试→5资格复审→6体检→7考察→8公示→9聘用
薪酬福利
优惠政策
1.引进人员享受环县人才引进最新有关优惠政策。2.同等条件下,引进人员在职称评聘、职级晋升或评优选模等方面优先推荐。
面试题目
暂无面试题
