公司简介
招聘目标
2026届管培生招聘计划，旨在吸引和锻造契合人工智能未来需求的应届精锐人才，以AI +领域的系统培养体系与前沿资源为引擎，打造大模型智能体领域开疆拓土的核心战力，引领大模型智能体领域开辟新蓝海
培养体系
专属培养时间轴，包括角色转变（跨部门实战历练，探索潜能，完成角色转变，入职集训、多模块轮岗 – 1年）、适岗胜任（匹配最优岗位方向，深耕专业领域，实现独立胜任，定岗 – 1年）、高潜历练（业务独当一面，带领团队赋能他人，进入高潜人才池、独立带队 – 1年）
职业发展
高速清晰的职业发展和多元培养路径，包括快速晋升（管培生专属，1年2次晋升窗口）、双通道发展（可选专业通道和管理通道发展）、多方导师培养（业务导师+发展导师+班主任，为你定制学习和成长计划）
福利薪酬
综合月薪7K - 20K；有机会获得期权激励；五险一金、餐补、年度体检等员工关怀；生日会、运动会、兴趣社团等团建&兴趣社团活动；优享广州落户名额；带薪年假、节庆假期等假勤福利；春节开门红、节庆礼盒/活动等节日关怀；司龄员工专属礼
投递方式
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
全球海内外2026届应届生，毕业时间在2025年8月 - 2026年7月的应届毕业生
岗位信息
共 1 类申请流程
1网申→2校园宣讲→3面试→4offer发放→5实习→6正式入职
薪酬福利
薪酬满满
综合月薪7K - 20K
激励福利
有机会获得期权激励
员工关怀
五险一金、餐补、年度体检等
团建&兴趣社团
生日会、运动会、兴趣社团
优先落户
优享广州落户名额
假勤福利
带薪年假、节庆假期等
节日关怀
春节开门红、节庆礼盒/活动
年陈荣誉
司龄员工专属礼
面试题目
暂无面试题