中国航发成都发动机有限公司

公司简介

公司历史

创建于1958年，国家“一五”期间156个重点工程项目之一

公司地位

中国航空发动机集团有限公司直属单位，国家认定企业技术中心，国防二级区域计量站，四川省院士(专家)工作站，博士后创新实践基地

投递方式

校招

方式：线上投递

校招

方式：线下宣讲会

招聘要求

招聘对象

2026届毕业生

招聘专业

航空宇航科学与技术；人工智能；机械工程；计算机；材料工程；计算机科学与技术；控制科学与工程；材料科学与工程；力学；材料与化工；纺织科学与工程；能源动力；动力工程及工程热物理；机械；仪器科学与技术；冶金工程；电气工程；软件工程；法律；审计；会计；新闻与传播学；飞行器动力工程；机械设计及其自动化

招聘要求说明

具备教育部承认的国内高校2026届毕业生，毕业时间为2026年7月前，博士研究生毕业时间为2026年12月前

岗位信息

共 1 类

其他

岗位名称

工作地点

四川省成都市

目标专业

人工智能；大数据应用专业方向；计算机科学与技术；机器人制造；辅助制造专业方向；控制科学工程（智能制造方向）；整体叶盘；叶环加工方向；机械工程（制造方向）；材料科学与工程（加工方向）；树脂基复合材料工艺设计方向；力学；材料与化工；纺织科学与工程；能源动力；动力工程及工程热物理；机械工程；机械；航空宇航科学与技术；材料科学与工程；仪器科学与技术；冶金工程；电气工程；控制科学与工程；软件工程；法律；审计；会计；新闻与传播学；飞行器动力工程；机械设计及其自动化

申请流程

1简历投递→2简历筛选→3测评→4offer→5面试

薪酬福利

青年人才成长计划

实施青年人才成长计划，包括'破壳计划' '青绿计划' '绚彩计划' '传承计划'

六位一体人才支持政策

国家级：国务院特殊津贴，全国劳动模范，大国工匠；省级：学术技术带头人，高层次人才；集团：人才发展特区，人才成长奖励；市级：人才绿卡，人才计划；区级：引才奖励，安家补贴；公司级：专家骨干津贴，博士、硕士“心”计划，人才新政

薪酬福利

行业内具有竞争力的薪酬 + 住房公积金 + 企业年金；养老保险、医疗保险、工伤险、失业险、生育险；餐食补贴、生日慰问、健康体检、职工疗养；各类培训、节日慰问、一次性报销费用、带薪年休假；一次性安家费、青年公寓、节日慰问、成都市户口

面试题目

暂无面试题