公司简介
招聘计划
本次计划引进高层次人才和急需紧缺专业人才、紧缺性实用专业技术人才共44名。其中,引进高层次人才29名(硕士研究生),引进急需紧缺专业人才、紧缺性实用专业技术人才15名。
待遇
引进人员占事业编制,享受事业单位工资福利待遇,符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的,可享受相关政策待遇,且在鄂尔多斯市范围内只享受一次。
投递方式
社招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
取得国民教育序列全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应往届毕业生经教育部认证的海外硕士及以上学历学位人员鄂托克前旗委、政府公开通过招聘、引进、政策性安置等方式聘用到行政(事业)单位工作,且在岗在职的辅助性岗位、同工同酬岗位、政府雇用工作人员、控制数人员、公安文职等人员
招聘要求说明
(一)引进高层次人才应具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;2.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;3.具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平、适应岗位要求的工作能力和身体条件;4.取得学历及学位证书时间须为截至引进公告发布之前;5.岗位1至岗位24年龄条件为18周岁以上(2007年12月8日以前出生),38周岁以下(1986年12月8日以后出生);6.专业要求:具体详见鄂尔多斯市鄂托克前旗2026年事业单位公开引进高层次人才岗位表(附件2)。(二)引进急需紧缺专业人才、紧缺性实用专业技术人才(岗位25)应具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;2.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;3.具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平、适应岗位要求的工作能力和身体条件;4.取得学历时间为截至引进公告发布之前;5.年龄条件为18周岁以上(2007年12月8日以前出生),40周岁以下(1984年12月8日以后出生);6.专业要求:不限专业;7.其他要求:鄂托克前旗委、政府通过公开招聘、引进、政策性安置等方式聘用到行政(事业)单位工作的急需紧缺专业人才、紧缺性实用专业技术人才(详见附件3),且符合下列条件之一的:(1)第二轮“双一流”建设高校及建设学科(详见附件4)全日制本科及以上学历学位往届毕业生;(2)原“985”工程院校、“211”工程高校全日制本科及以上学历学位往届毕业生;(3)取得“双学士学位”(同时取得学历学位证书)的鄂托克前旗籍全日制本科毕业生;(4)截至引进公告发布之前,获得鄂托克前旗“马兰英才”称号的人员;(5)截至引进公告发布之前,取得中级及以上专业技术职称的人员;(6)截至引进公告发布之前,获得鄂托克前旗委、政府表彰奖励人员;获得鄂尔多斯市委、市政府表彰奖励人员;获得内蒙古自治区党委、政府表彰奖励人员;(7)截至引进公告发布之前,在旗级年度考核连续取得三年及以上优秀等次人员;(8)截至引进公告发布之前,连续在鄂托克前旗各镇机关和镇所属事业单位工作5年及以上人员。(三)具有以下情况之一的人员,不列入引进范围:1.在读的普通高等学校硕士研究生、博士研究生;2.列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;3.各级党政机关在职在编公务员、工勤人员和事业单位正式聘用人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;6.在公务员招考或事业单位公开引进、招聘中被认定有舞弊等违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员;8.泄露国家秘密、工作秘密的人员,编造、散布有损国家声誉的言论或信息,反对党的理论和路线方针政策,违反国家法律法规的人员;9.曾被行政拘留、司法拘留的人员;10.因吸毒、嫖娼、赌博等造成社会不良影响受到处罚的人员;11.现役军人;12.引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;13.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名→2资格初审→3笔试→4资格复审→5面试→6体检→7考察→8公示→9试用→10聘用
薪酬福利
编制及待遇
引进人员占事业编制,享受事业单位工资福利待遇,符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的,可享受相关政策待遇,且在鄂尔多斯市范围内只享受一次。
面试题目
暂无面试题
