公司简介
选调目的
为进一步加强高素质专业化干部队伍源头建设,大力培养江西高质量发展需要的优秀年轻干部人才
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
选调对象为具备国家计划内统招的全日制硕士研究生及以上学历和相应学位的“双一流”建设学科2026届优秀毕业生。除必须符合《公务员录用规定》中关于报考公务员的资格条件外,还应同时具备:1.有正确的政治立场和政治态度等;2.作风朴实等;3.硕士研究生为1997年8月1日及以后出生,博士研究生为1993年8月1日及以后出生,具有完整参军入伍经历的,年龄可相应放宽2周岁;4.学习成绩优良等;5.参加普通高考或按规定免于考试入学录取的院校为本科院校(不含民办高校、独立学院);6.符合选调职位要求的专业等资格条件,并以最高学历期间所学专业报考相应职位,在校期间取得国家承认的双学位证书的,可依据双学位证书注明的专业报考;7.须于报名截止之日(2025年11月27日)前,至少满足以下4项条件之一:①中共党员(含中共预备党员);②最高学历期间担任班长等职务满1学年;③最高学历期间获得校级及以上“三好”学生等荣誉称号,或获得校级二等及以上奖学金;④具有参军入伍经历。有违法违纪违规行为等情况的,不得报考。考生不得报考录用后即构成回避情形的职位,也不得报考与本人有特定关系人员担任领导成员的选调单位的职位。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名推荐→2笔试→3面试→4考察→5体检→6补录→7公示→8录用→9分配
薪酬福利
转正定级
选调生实行1年的公务员试用期,试用期满考核合格的,办理转正定级手续,博士研究生、硕士研究生、本科生分别任二级主任科员、四级主任科员、一级科员或相当层次职级,并签订《选调生最低服务期协议书》(最低服务期为5年,不含1年试用期);考核不合格的,按照有关规定取消录用。
安家费补助
对转正定级后的选调生给予一次性安家费补助,其中博士研究生8万元/人、硕士研究生5万元/人、本科生2万元/人(违反最低服务期协议的,安家费补助须退回)。符合条件的,还可享受当地人才引进相关优惠政策。
基层锻炼与二次选岗
选调生试用期考核合格后,安排到基层锻炼2年。其中,省直单位选调生在保证到村任职不少于1年前提下,另外1年一般到县乡机关锻炼,专业性较强的也可以到本系统或业务相关的基层企事业单位锻炼;市直单位、县直单位、乡镇选调生,原则上安排到村任职2年。基层锻炼期满考核后,将组织“二次选岗”,对表现优秀、适合且自愿从事基层领导工作的,及时选拔到乡镇领导岗位上;适合从事党政机关工作的,回到选调单位工作。
重点培养
对新录用选调生设置6年重点培养期(含1年试用期),建立选调生成长档案,培养期内按照干部管理权限由相关组织(人事)部门重点管理、跟踪培养。
面试题目
暂无面试题
