天津泰达建设集团

天津泰达建设集团有限公司（以下简称泰达建设）成立于1984年，主要从事区域开发建设，拥有住房和城乡建设部房地产开发一级资质，成立41年来，保持了高速与稳定的发展态势。以泰达建设作为主发起人组建了天津津滨发展股份有限公司，于1999年在深交所上市，股票代码（000897）。

业务领域 城市更新 住宅 商业综合体 产业园区 公寓等

企业理念 泰达建设以“诚信、创新、精品”为核心开发理念，在2003年率先提出“无理由退房”，系全国第一家坚守至今。格调系列作为公司核心产品系，以打造舒适的人居生活、精致的景观享受为追求。 ★多次获得国家建筑界的最高奖项★ “詹天佑住宅小区金奖” 等荣誉

未来使命 未来，泰达建设将遵循“为社会创造价值，让员工获得发展”的使命，坚持诚信经营、稳健务实的作风，为实现成为具有持续创新能力和持续竞争力的市场化房地产公司”的企业愿景而不懈努力。

格调新锐 全速助成长 格调新锐——未来领袖之星 “格调新锐”是泰达建设集团的核心人才战略，旨在系统性甄选、培养高潜人才，使其成长为集团未来的中高层管理者。该计划通过为期三年的全面培养，快速塑造一批高度认同企业文化、具备卓越职业素养的“泰达子弟兵”，以支撑集团快速发展对人才的需求。我们期待“格调新锐”成为开拓新业务的领军力量，传承泰达锐意进取的精神，为集团持续提升创新与竞争力提供坚实的人才保障。

新锐画像 学习能力/责任心、合作精神&成就导向、善于钻研&敢于创新、自驱力强 愿意参与并推动企业发展，并为之付出努力 “新锐”就是以破竹之势和公司在行业中并肩前行，引领行业发展

培养亮点 专属培养机制 资深专业导师 带教 夯实职场第一步 全方位培养计划 专业+管理双通道 发展 培养复合型人才 高速成长 从0-1 高速成长，全体系轮岗培训，学习房地产开发全链条业务内容 集团董事长参与 格调新锐职业成长，助力新锐职场启航

福利 待遇 五险一金 年度健康体检 有竞争力的薪酬体系 节日礼品 美味食堂 带薪年假 安家费 生日卡 劳动保障福利