豪迈

极具竞争力的薪酬福利

01.薪酬保障 - 缴纳五险一金，每月11号固定发薪。 - 成功实施三次收入倍增计划，员工收入实现阶梯式大幅跃升。目前公司薪资水平稳居山东省机械制造业前10%。 豪迈人均税前收入 (单位 元) 1995年 2012年 2015年 2020年 2026年 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 第一次收入倍增计划 第二次收入倍增计划 第三次收入倍增计划 02.生活配套 - 提供设施齐全的员工宿舍与智慧餐厅、员工班车。 - 发放每日餐补和交通补贴，并为外地员工发放春节往返路费补贴。 03.多重奖励 - 享有法定节假日带薪休假、带薪婚假、带薪陪产假、带薪年休假。 - 入职当年即可参与年终奖分配，另有突击奖、项目奖、突出贡献奖等多类奖金，真正实现多劳多得、优绩优酬。 04.培训成长 豪迈工匠学院、师带徒制度、定制化培训方案，全周期为员工赋能，从新手到精英，每一步成长都有专业指引。 05.多元晋升 多通道晋升机制，管理、技术与技能岗多线拉通，打破成长天花板，助力员工多元发展。