公司简介
达能2026
销售管培生 春招启动 你是否期待一场 充满挑战与成长的职业之旅? 你是否想亲手操盘脉动这样的明星品牌 在真枪实战中快速发展、独当一面? 达能中国饮料的销售管理培训生项目 正是为有冲劲、敢挑战的你量身打造
六大项目亮点
part 1 轮岗不迷茫 路径超清晰 2.5-4年成长为合格销售经理 5-7年成长为销售管理中坚骨干 第一阶段 历时1-1.5年 基层实践期: 不同渠道销售代表 第二阶段 历时1.5-2.5年 管理上升期: 两段不同销售主管经历 第三阶段 历时2.5 - 3年 管理进期:销售经理岗位深度锻炼 多元化发展 之后的路更宽: 办事处负责人、总部销售职能模块负责人、区域销售职能负责人、全国重点客户负责人、全国新零售渠道负责人、电商各渠道负责人……发展方向多元,总有一条适合你 part 2 双导师全程护航 - 职业导师 资深经理担任职业导师, 帮助你规划长远发展 - 轮岗导师 销售经理和资深主管作为带教导师 通过日常辅导 手把手带你提升销售与管理实战技能 part 3 关键项目参与 有机会深度参与战略创新项目 真正上手, 真实贡献 拒绝“走过场” part 4 高管亲自关注成长 每半年一次述职, 大佬亲自帮你复盘: 优势在哪、怎么突破 你的发展, 他们真管! part 5 针对性培训学习资源 50000+线上学习课程 Young Generation Camp 销售区域训战营、职能学习周 针对性覆盖专业能力、通用能力和领导力 part 6 百位学长学姐亲测有效 达能中国100+管理人员来自管培生项目 这条路, 真的通! 「全面薪酬福利」 竞争力 与关怀兼备 我们为管培生提供 完善且具有竞争力的福利体系, 涵盖: 薪酬激励 - 具备竞争力的起薪 - 管培生项目期间每年两次调薪机会 - 员工股票优惠认购、节日礼金 健康保障 - 除五险一金外 - 更有补充商业保险(覆盖本人及子女) - 年度体检等 可以平衡的工作生活 - 入职即享带薪年假、公司假等额外假期
投递方式
方式:线上投递
