扬州大学附属中学东部分校

聘后管理及待遇

聘用人员实行一年试用期，岗前培训以及试用期满后，考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。聘用后的薪酬待遇以及保障参照市直公办学校标准并依据学校工资方案落实，体现“多劳多得，优绩优酬”的原则，同时购买“五险二金”（含企业年金）。