公司简介
企业发展历程
桂林力源粮油食品有限公司始创于1953，2002年由国企改制为员工分散持股的大型民营企业，无股东持股超2%，无家族持股，员工责任共担，发展共享。
经营理念与氛围
力源秉承‘合作、创造、共赢’的经营理念，倡导简单平等的工作氛围，不拜年不送礼不尚酒，致力于为年轻人建设‘更稳健、更和谐、更年轻’的职业发展平台。
产业链与业务布局
目前已形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖饲料工业、畜禽育种养殖、粮油食品、生物技术四大领域。致力于成为一家‘快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的’企业。
企业规模
500亿年营收，190+家分子公司，14000+名在职员工
企业荣誉
农业产业化国家重点龙头企业，中国民营企业/制造业500强，广西民营企业就业人数TOP1，广西民营企业TOP3
投递方式
方式：线下宣讲会
方式：线下双选会
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 6 类薪酬福利
宣讲福利
终面直通卡，力源定制周边文创，力源产品大礼包，企业大咖现场解惑，师兄师姐返校交流，企业开放日名额，更多福利来了就知道…
人才培养计划 - 总监管培生计划
硕士、博士为主，学习思维能力强，韧性足，志在成为集团级领导者，在集团所在战场打硬仗。集团总监及以上领导进行1V1培养，提供跨地区、业务、岗位的快速历练，薪酬自提。
人才培养计划 - 新青年领军计划
硕士、突出个性生，适应潜力，有创造力，志在进入专业线条核心管理团队，在业务领域指明方向。事业部/专业线领导干部委员会直接培养，由其核心领导班子担任导师，12 - 15万/年。
人才培养计划 - 绿色合伙人计划
硕士、本科、优秀大专生，区域核心后备干部，在一定区域内接受工作安排。事业部大区主管培养，职能部门中心配方师、子公司师傅团队担任导师落实培养。[职能类]6 - 10万/年 [生产/养殖类]7 - 12万/年 [经营类]6 - 12万/年。
福利与保障
提供住宿，食堂补贴，带薪年假，高温补贴，节日福利，五险一金，健康体检，父母关怀金，差旅补贴，团建活动，免费工服，入职报销车费。校招新员工转正后即可申请加入集团持股会，持股会员在获得股份后，即可参与企业分红。有获得专业申请认证的、获得市级以上技能竞赛奖项的、中共党员（含预备）、执业兽医资格证人员将在入职时享受一次性入职奖金包。
晋升发展机制
师傅团队制，建立了师傅委员会、新人入职即匹配岗位 “多对一” 师徒制，由于干部级岗位师傅进行个性化带教培养。职级发展路径为技术与管理双轨道职业发展方向，完善了从新员工—主管—经理—总监的干部职级标准，每年2次职级评定、调整薪酬的机会。新人保护机制，持续为新人的发展保驾护航，出现不适应岗位时，不同事业部给予1 - 2次换岗机会。