公司简介
引进目的
为深入实施人才强市战略,进一步加大市属国有企业优秀紧缺专业化人才源头储备
投递方式
校招
方式:线下宣讲会
招聘要求
招聘对象
具有全日制本科及以上学历毕业生(不含委培、定向、专升本、网络教育学院、继续教育学院和独立学院毕业生)
招聘专业
电子信息类;机电控制类;机械工程类;交通工程类;航道港口类;城建规划类;建筑工程类;安全生产类;能源动力类;法律类;经济类;商务贸易类;财务财会类;外国语言文学类(限德语、英语相关专业)
招聘要求说明
1.具有中华人民共和国国籍;思想政治素质好,立场坚定,爱党爱国,有志于从事国有企业工作;品学兼优,综合素质和发展潜力好。2.博士研究生年龄一般不超过35周岁(1991年1月1日以后出生),硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1996年1月1日以后出生),大学本科生年龄一般不超过25周岁(2001年1月1日以后出生)。3.具有国家认可的相应学历学位,应届毕业生应如期毕业并在2026年8月31日前取得相应的学历学位证书,国(境)外毕业生还须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。5.最高学历所学专业为启东市属国有企业发展急需的电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、航道港口类、城建规划类、建筑工程类、安全生产类、能源动力类、法律类、经济类、商务贸易类、财务财会类、外国语言文学类(限德语、英语相关专业)专业。专业类别划分按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》执行。6.有下列情况之一者不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(4)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生;(5)实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;(6)其他法律法规规定不得受聘到国有企业的人员。已在启东市属国企工作的不在此次引进范围之内。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名与初审→2复审与综合素质评价→3面试→4体检及考察→5公示与录用
薪酬福利
薪资待遇
录用后按相关法规执行缴纳“五险一金”。试用期满后,税前年薪不低于15万元。
补贴政策
引进人员参照《启东市企业引进人才综合补贴实施细则》(启人社规〔2024〕1号)相应人才政策,享受安居补贴和购房补贴。博士研究生三年内每年4.8万元安居补贴和一次性40万元购房补贴;硕士研究生三年内每年3万元安居补贴和一次性20万元购房补贴;大学本科生三年内每年1.8万元安居补贴和一次性8万元购房补贴。引进人员不重复享受我市人才政策补贴。
人才库与管理
纳入市属国有企业年轻专业化人才库,人员最低聘期为3年,市委组织部、市国资办会同用人单位进行管理并实行年度考核、聘期考核
面试题目
暂无面试题
