公司简介
公司成立背景
中建三局总承包公司于1995年4月8日在国家施工企业体制改革浪潮中应运而生。承载着‘为集团发展增强实力、培养人才、积累经验、提高信誉’的光荣使命，秉持争先品格，淬炼‘杰出品牌、卓越品质、高尚品位’的‘三品’理念，逐渐成长为中建三局建造业务支柱型直营公司，连续多年在中建集团综合考评中排名第一。
主要经营单位
中原公司、山东公司、华北公司、中南公司、湖北公司、中建三局海南有限公司、华东公司、安装公司、中建三局长江有限公司、中建三局装饰有限公司、海外事业部、中建三局云采供应链有限公司、北京公司、江西公司、浙江公司、广东公司
市场布局
目前，公司在建项目超300个，分布于北京、天津、山东、河南、湖北等11省2市和印尼、土耳其、斯里兰卡等十余个国家。
业务布局
高端房建、传统基建、专业建造、海外业务、创新业务
所获荣誉
国家科技进步奖2项，中国土木工程詹天佑奖3项，中国建设工程鲁班奖26项，国家优质工程奖35项，全国市政金杯奖3项，中国建筑工程装饰奖13项，中国钢结构金奖14项，中国安装之星20项，国家专利622项，省部级科技进步奖85项，省部级工法422项
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
智能建造；土木工程；材料科学与工程；机械工程；安全工程；工程管理；工程造价；能源与动力；电气及其自动化；建筑环境与能源应用；给排水；物流管理；材料成型及控制；储能科学与工程；水利水电工程；港口海岸工程；水务工程；测绘工程；地质工程；采矿工程；油气储运工程；交通工程；铁道工程；桥梁工程；隧道工程；市政工程；环境工程；建筑学；岩土工程；结构工程；城乡规划；风景园林；环境设计；经济学；税收学；金融学；投资学；审计学；会计学；财务管理；法学；中文类；新闻类；人力资源管理；劳动与社会保障；马克思主义哲学；计算机科学与技术
岗位信息
共 5 类申请流程
1简历投递→2线上测评→3初试→4复试→5签订协议
薪酬福利
‘1+1’人才培养体系
人才的识别与评价体系，开展人才管理潜质测评，制定个性化的人才培养方案；人才跟踪培养体系，开展岗前培训，配备‘双导师’，帮助新员工全方面了解公司，快速融入新环境。
青年培养项目
卫星青年（入职2 - 3年）：对企业认知、沟通能力、执行能力等方面进行重点培养；行星青年（入职4 - 6年）：聚焦目标管理、团队协作、个人效能等方面进行重点培养；恒星青年（入职7 - 9年）：提升个人在企业战略、理性决策、创新思维等方面的综合能力。
争先之星/北极星计划
名师带徒：业务系统专家骨干带徒，制定全面培养计划；提前转正：表现优异，半年转正，发放专有学习津贴；精准培养：运用专业测评工具，设计个性化职业发展通道。
面试题目
暂无面试题