依托多院区发展战略,对紧缺科室、护理、行政等岗位及博士在内的高层次人才需求较大,同时为博士毕业生提供有竞争力的薪酬待遇与清晰的博士后培养路径
方式:线下招聘会
提供有竞争力的薪酬待遇与清晰的博士后培养路径