公司简介
公司概况
中国华电集团有限公司（简称中国华电）成立于2002年，是中央直管的国有重要骨干企业，是以电力为核心的特大型能源企业集团，拥有电力热力、煤炭、科技工程、产业金融等产业板块。资产及业务分布在全国32个省（区、市）以及俄罗斯、印尼、越南、柬埔寨、哈萨克斯坦等“一带一路”沿线国家。
公司规模
下属直属单位51家，控股上市公司7家，资产总额近1.3万亿元，拥有职工约10万人。
行业地位
天然气发电装机规模全国第一，水电装机规模全国第二，新能源发电上市企业中A股市值和装机规模最大，我国在东盟地区发电运营商最大。
荣誉成就
上榜《财富》世界500强连续14年，入选中国500最具价值品牌榜连续6年，获评国资委年度经营业绩考核A级连续13年，多领域荣获国家科技进步一等奖、二等奖10余项。
科研平台
国家重点实验室分室3个，国家级研发平台8个，院士工作站4个，博士后科研工作站5个。
创新成果
创新联合体5个，国家科技重大专项国家重点研发计划9项，组织联合创新高等院校/科研院所/知名企业100余家。
电力、热力板块
发电总装机2.54亿千瓦，可再生能源装机超1亿千瓦，境内清洁能源装机占比57.7%。在保障国家能源安全、服务经济社会发展全面绿色转型中有力发挥“顶梁柱”作用。
煤炭板块
煤炭产能6060万吨/年，船舶运力34.7万载重吨，港口吞吐能力9250万吨。拥有我国电力企业自主开发建设的第一座千万吨级特大型矿井等4个千万吨级煤矿，路港储运业务实现一体化协同。
科工板块
发电行业唯一的集科技研发、设计生产、工程建设及销售服务为一体的科工体系，在人工智能、电力工控、智慧能源、燃机研发、高端装备等领域具有行业领先优势。
产融板块
金融机构8家，取得金融(或类金融)牌照6种，产融结合规模超1260亿元。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
职业发展
新员工跟踪培养工程，畅通的职业发展通道，分为认知融入、能力夯实、赋能成长三个阶段，有经营管理人才、专业业务人才、操作技能人才等发展方向，还有全员全周期全类别全层级教育培训体系，包括从业资格培训、岗位资格培训、岗位适应性培训、鼓励在职学历（学位）教育、国际合作培训等。
薪酬福利
具有竞争力的薪酬水平，实行 “以岗定薪、以能取酬、以绩定奖” 的薪酬激励体系；六险二金，包括基本养老保险、工伤保险、住房公积金、基本医疗保险、生育保险、企业年金、失业保险、补充医疗保险；生活保障，有职工餐厅、通勤班车、职工书屋、公寓宿舍、文体阵地等；职工关爱，有带薪年假、定期健康体检、职工疗休养、节日慰问、家属无忧医保等。
“青年骏才”激励
着眼为高端人才培养和年轻干部选拔积累资源。建立全周期跟踪培养机制，量身定制个性化职业生涯规划和培养方案。实施全面考核评价、激励机制，对考核优秀的青年骏才进行重点培养，步入职业发展快车道，实现从优秀毕业生到青年骏才的跨越式发展。