公司简介
品牌实力
华润万象生活（股份代号：01209.HK）为华润置地旗下核心业务单元之一，是中国领先的物业管理及商业运营服务商，2020年12月9日于港交所上市，2022年11月18日获纳入香港恒生指数成份股，2023年入选国资委“双百企业”名单。「万象商业」为购物中心开发运营提供全流程服务，持续多年蝉联商管行业综合实力第一，全国在营购物中心120余座，其中86个项目零售额排名当地市场前三，零售额达2150亿元，商业会员人数突破5700万。
招募对象
毕业时间为2025年9月1日 - 2026年8月31日的应届毕业生 中国大陆以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准
招聘项目
「百匠新人」是华润置地各业务选拔优秀应届毕业生的校招品牌，通过倾注最优资源全方位、系统性培养历练，打造中高级管理人才梯队。 「万象生」是华润万象生活针对商业管理业务招聘应届毕业生的校招品牌，旨在打造未来购物中心商业管理人才梯队。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
校招生培养体系
全生命周期管理模式是华润万象生活校招生培养发展的重要工作方法，从校园招聘、新人入职到在岗培养，再延伸至未来持续发展，校招生培养已形成以“五大项目”为品牌的层层递进培养模式，借助一系列独具个性化的培养举措，源源不断向重要岗位输送绩优高潜人才。 培养期校招生：快速融入、职场转变、专业提升；多模块专业发展、经验累积 青年骨干：择优进入青年人才库；核心专业骨干、管理预备 中层管理岗/专家：择优进入优秀年轻干部库；做好经营、带好团队、发展进阶 高层管理岗/高级专家：引领未来、应对变革 华润万象生活针对刚入职的校招生设立三年培养计划，各阶段均有明确的培养目标、有针对性培养方式和内容，帮助校招生实现首年融入胜任、两年专业提升、三年独当一面，为校招生的成长保驾护航。 - 探索期：融入团队，奠定职业根基 - 践行期：深耕专业，提升业务实力 - 承担期：强化综合，实现独当一面 校招生三年培养计划 | 阶段及<br/>目标 | 带路<br/>辅导 | 岗位历练<br/>培训学习 | 选用<br/>评定 | |------------------|---------------|------------------------|-------------| | 【第1年】探索期 | 对标优秀<br/>高级专员 | 轮岗、熟悉业务、适应岗位<br/>融入职业养成学习 | 岗位实践与转正、<br/>轮岗评估 | | 【第2年】践行期 | 对标优秀<br/>主管 | 沉入岗位工作<br/>锻造专业能力<br/>专业强化学习 | 岗位实践与<br/>中期述能 | | 【第3年】承担期 | 对标优秀<br/>经理 | 固化核心能力<br/>启蒙管理意识<br/>复合能力学习 | 岗位实践与<br/>结业述能 | 除了专项培训，华润万象生活同样注重日常多元化的学习活动 - "润学堂"在线学习平台 - 岗位学习地图 - 万象公开课 - 万象专业之道 - 万象薪火讲师库 - 优秀项目对标学习 - 轮岗交流 诸多培训方案为你提供无限可能，实现成长加速度！
成长体系
华润万象生活针对刚入职的校招生设立三年培养计划，各阶段均有明确的培养目标、有针对性培养方式和内容，帮助校招生实现首年融入胜任、两年专业提升、三年独当一面，为校招生的成长保驾护航。 - 探索期：融入团队，奠定职业根基 - 践行期：深耕专业，提升业务实力 - 承担期：强化综合，实现独当一面 校招生三年培养计划 | 阶段及<br/>目标 | 带路<br/>辅导 | 岗位历练<br/>培训学习 | 选用<br/>评定 | |------------------|---------------|------------------------|-------------| | 【第1年】探索期 | 对标优秀<br/>高级专员 | 轮岗、熟悉业务、适应岗位<br/>融入职业养成学习 | 岗位实践与转正、<br/>轮岗评估 | | 【第2年】践行期 | 对标优秀<br/>主管 | 沉入岗位工作<br/>锻造专业能力<br/>专业强化学习 | 岗位实践与<br/>中期述能 | | 【第3年】承担期 | 对标优秀<br/>经理 | 固化核心能力<br/>启蒙管理意识<br/>复合能力学习 | 岗位实践与<br/>结业述能 | 除了专项培训，华润万象生活同样注重日常多元化的学习活动 - "润学堂"在线学习平台 - 岗位学习地图 - 万象公开课 - 万象专业之道 - 万象薪火讲师库 - 优秀项目对标学习 - 轮岗交流 诸多培训方案为你提供无限可能，实现成长加速度！