公司简介
企业简介
通用技术集团机床工程研究院有限公司(以下简称“机床研究院”)是中央直接管理的国有重要骨干企业——中国通用技术(集团)控股有限责任公司的核心子企业,前身为始建于1956年的国家级科研院所北京机床研究所,目前拥有1500余名员工,形成了一支知识结构合理、技术门类齐全、覆盖基础理论和应用技术研究的高级科研人才队伍。机床研究院总部位于北京朝阳,在密云和顺义均有基地,并在沈阳、大连、天津、昆明、西安、南京等地设立研发机构。
企业使命
国家级高端数控机床研发基地，机床行业高端人才聚集培养基地
企业优势
机床研究院拥有2个国家级研究中心, 1个标准创新基地, 3个标准化组织秘书处, 1个学术组织秘书处, 6个省部级中心、实验室, 1个高端数控机床博士后工作站, 并与日本FANUC和THK、英国Taylor Hobson、德国IPT等世界最高水平的企业和研究机构建立了长期良好的合作关系。主持制修订国际、国家及行业标准120余项, 其中获批国际标准4项, 实现了我国主导的机床数控系统国际标准“零”的突破, 以及“从1到N”的重要转变。拥有专利、软著、知识产权190余项。荣获国家级、省部级等奖项300余项, 其中国家科学技术进步奖11项(一等奖1项、二等奖8项、三等奖2项)。
企业目标
引领中国机床产业发展参与国际竞争，为国家重大工程、重点行业提供装备解决方案的“国家队”。聚焦四大功能定位 - 共性技术研究 - 协同创新攻关 - 科技成果转化 - 人才聚合培养
晋升通道
“管理+专业”双通道可转换发展。管理通道 - 高层管理者 - 中层管理者 - 基层管理者；技术通道 - 首席技术专家 - 资深技术专家 - 高级技术专家 - 技术专家 - 主任工程师；双通道一定职级通道互换，副主任工程师，技术员，助理技术员。
培养体系
项目+人才，国家级重大科研项目培养，博士后工作站科研人员进站培养，学历提升，联合高校推选骨干员工攻读工程博士，加速提升，科培生+管培生计划，专业培养，专业序列人才培养体系，专业培训项目，职称提升，自主开展工程系列职称评审。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 2 类薪酬福利
薪酬福利
具有行业竞争力的薪酬，科研激励，生活补贴，安家补贴，户口指标，人才公寓，补充医疗保险，体检，职工食堂，节日福利，文娱活动，带薪休假