公司简介
招聘依据
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等有关文件规定和通知要求,结合开封市事业单位岗位类型和用人需求,现面向社会发布公告,公开引进高层次人才和急需短缺人才。
投递方式
社招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
经认定的河南省高层次人才(A、B、C、D类)其他省、直辖市认定的高层次人才博士研究生副高级职称及以上人员中华技能大奖获得者国家级技能大师工作室带头人全国技术能手中原技能大奖获得者中原技能领军人才(中原技能大师)世界技能大赛(简称世赛)各赛项中国技术指导专家组组长国家职业技能大赛(简称国赛)各赛项国家级技术指导专家组组长世赛、国赛、国家级专项竞赛、国家级行业一类职业技能竞赛奖牌获得者QS世界大学综合排名前100名高校全日制硕士研究生国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》高校的全日制硕士研究生其他特殊急需短缺人才2026年应届毕业生
招聘要求说明
(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和法律。(三)具有良好的政治素质和道德品行。(四)年龄应符合各岗位要求。(五)具有符合岗位要求的学历、专业或技能条件。(六)具有适应岗位要求的身体条件。(七)具有符合岗位要求的其他条件。1.2026年应届毕业生可由所在学校出具证明材料后正常报名,应于用人单位聘用前取得相应的毕业证、学位证,否则不予聘用。其他应聘人员应在报名前取得相应学历(学位)。2.对于岗位要求的政治面貌、资格证书等条件,应聘人员应在报名前具备相应资格条件,2026年应届毕业生应于用人单位聘用前取得相应资格条件。3.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。具体按以下原则掌握:岗位专业要求为专业(学科)门类的,即该门类所包含的专业和学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业,可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等,综合研判是否符合岗位要求。(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘。1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生。2.受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。3.被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员。5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。6.聘用后即构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名→2资格审查→3专业技能测试→4综合素质面试→5体检→6考察→7公示→8聘用
面试题目
暂无面试题
